豊中の訪問看護には、全く関係ない話　第284回　僕から旅立った本達　H300331: あったかリハビリ訪問看護ステーションのホームページ

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豊中の訪問看護には、全く関係ない話　第284回　僕から旅立った本達　H300331

INDEX

1.スタッフさんの『本業？副業！！』

2.あいさつにかえて
『会議を懐疑的に快技的に考える』その18

3.~~５０００以上~~６０００以上の介護事業所のホームページを検索した男の独り言（不定期）
第69回

4.本日の売れた本達

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1.スタッフさんの『本業？副業！！』

『ながれ整体院』

上城戸PTの仕事です。

『訪問看護、管理・運営３つの要素（勉強会）』

手前味噌ですみません。江口の趣味？いやっ仕事の一つです。

『アロマセラピー＆ヨガ＆ストレッチ　プラーナ』

渡辺STのお仕事です。

Rosetta柴原放課後等デイサービス生活介護

堤PTのお仕事です。とりあえずFBページにリンクしています。

セラピスト基礎力養成講座

↑近藤ＰＴのお仕事です。

※お仕事の名前と、ホームページのスクリーンショットは、ホームページにリンクしています。興味のある方は直接クリックしていただければ、そのページにジャンプします。

あっ、ちなみにあったかは『基本、副業自由』です。
あったかが『副業』の人もたくさんいます…。

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2.あいさつにかえて

どうも、江口

です。

『会議を懐疑的に快技的に考える』その19

　結論が出ない会議が横行する理由はいくつかあります。
それらの主な理由の３つをここで紹介します。

一つ目は、

「会議の中で、参加者が勝手にしゃべっている」

という状況があることでした。二つ目は

「会議の中身、意味が十分理解できていない」

という状況です。３つ目は

「そもそも、組織としての一体感がない」

　身も蓋もない話ですが、組織そのものが嫌、もっと言えば、
集まっていること自体が無駄…、とおもっている人も少なくないのです。
会社で言えば、

「仕事して、給料をもらう」

部活で言えば、

「レギュラーになる」
「成績を残す」

のが目的で、隣の誰かと一緒にやりたいわけではないのです。

ところが、隣の誰かと一緒にやらないとできない、
あるいは一体にならないと結果が出ないものがあります。
※冬季オリンピックの「パシュート」を思い出してください。

　より良い結果を出すには、組織としての「一体感」が大切なのは、
みんな知っているのです。でも、会議での一体感はでない…。
もっと言うと、一体になろうとも思えない…。何故か？

『良い結果の「結果」が共有されていない。目的が統一されていない』

……というわけで、振出しに戻る…のです。

目的の統一がないから、組織の一体感もでないし、
一体感がないから、好き勝手にしゃべるし、
好き勝手にしゃべるから、中身の理解が深まるわけはないし、
中身の理解が深まらないから、目的の統一もできないし、
……、負のスパイラルの典型例みたいになるのです。

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3.　~~５０００以上~~６０００以上の介護事業所のホームページを検索した男の独り言（不定期）第70回　

「始めるなら、最低限の機能で」

　ホームページがあるから、どんどん人が集まる…、
というのが「幻想」なのはわかってきたのではないでしょうか？
でも、ないと始まらないのも事実なのです。

　必要なお金はかけないといけない、
でも、お金をかければうまくいく…、というわけではない。
ならばどうするのか？

　その答えは、

「必要最低限から始める」

のが答えです。実際に運用していくなか、学んでいくなかで、

「必要な機能」
「いらない機能」

が見えてくるのが現実です。ということは、

「小さく生んで、大きく育てる」

みたいな発想がホームページには必要だと思います。
十分に効果が出てから、しっかりコストをかければいいのです。
いきなり「ちゃんとしたホームページ」を作るのは、難しいのです。

「ホームページは育てるもの」

なのです。

　

今回はここまで　ここまでの事業所検索数　6340

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4.本日の売れた本達

では、本日売れた本達です。