豊中 訪問看護は「あったかリハビリ」へ

豊中の訪問看護には、全く関係ない話 第272回 僕から旅立った本達 H300309

INDEX

1.スタッフさんの『本業?副業!!』

2.あいさつにかえて
『会議を懐疑的に快技的に考える』その16

3.5000以上6000以上の介護事業所のホームページを検索した男の独り言(不定期)
第67回

4.本日の売れた本達


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1.スタッフさんの『本業?副業!!』

『ながれ整体院』
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上城戸PTの仕事です。

『訪問看護、管理・運営3つの要素(勉強会)』
訪問看護、管理・運営3つの要素(勉強会)002.jpg
手前味噌ですみません。江口の趣味?いやっ仕事の一つです。

『アロマセラピー&ヨガ&ストレッチ プラーナ』
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渡辺STのお仕事です。

Rosetta柴原 放課後等デイサービス 生活介護
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堤PTのお仕事です。とりあえずFBページにリンクしています。

セラピスト基礎力養成講座
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↑近藤PTのお仕事です。

※お仕事の名前と、ホームページのスクリーンショットは、ホームページにリンクしています。興味のある方は直接クリックしていただければ、そのページにジャンプします。

あっ、ちなみにあったかは『基本、副業自由』です。
あったかが『副業』の人もたくさんいます…。

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2.あいさつにかえて

どうも、江口masaE6ADA3E99DA2.jpgです。

『会議を懐疑的に快技的に考える』その16

 会議の目的は「結論」を出して、全体をそれに向かわせること。
言葉で言うのは簡単です。では、結論に向かわせる力とは何でしょうか?

端的に言えば、「人任せにしない」「責任をとる姿勢」すなわち、

「責任感」

です。実際に責任をとるかどうかではなく、「(会議の結果に)責任がある」
と思う人が何人いるかなのです。


 権限のあるなしが責任感のあるなしには関係ありません。
要は、「受け身」ではなく「能動的」に参加する必要があると思います。

 変な話ですが、意見は出すのに受け身…、という人も存在します。
意見の多寡が、責任感の有無に必ずしもつながらないのが、
会議の難しいところでもあり……。
 




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3. 5000以上6000以上の介護事業所のホームページを検索した男の独り言(不定期)第67回 

「ブログを別に作って更新頻度を上げる」

 これもやった方がいいことです。
できるかどうかは別ですが、ブログをつけている介護関連の
ホームページで、そのブログが、

・更新されているか?※そもそも更新していないところも多い。

されているとしても、

・更新頻度は月一程度

ならば、効果は微妙というかないといっていいくらいです。

 「更新し続ける」

だけでも、差をつけられるかもしれません。


 



今回はここまで ここまでの事業所検索数 6280


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4.本日の売れた本達

では、本日売れた本達です。

 

 

 

 

 






平成28年11月18日以降、僕の手から旅立った本の数 1881 冊

あら、今日も少し、豊中の訪問看護に関係ある話?。

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ついでに、ちょっとほかの事業所も紹介

『あったかリハビリ訪問看護ステーション』
http://attaka-0001-toyonaka.biz/

『あったかリハビリ訪問看護ステーション淀川サテライト』
http://attaka-houmon-0003.seesaa.net/

『庄内あったかリハビリ訪問看護ステーション出張所』
http://kochitoku.seesaa.net/

『東大阪あったかリハビリ訪問看護ステーションサテライト』
http://attaka-houmon-0002.seesaa.net/

自費リハビリはこちら
↓↓↓↓
『リハビリch』
http://riha-ch0001.sblo.jp/

文責:江口