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気がつけばそこにある物…　退職金制度に思う

『愛はきっと奪うでも
与えるでもなくて
気がつけばそこにある物』
ｂｙ　Mr.Children　「名もなき詩」

愛を歌ったものですが、事業所とスタッフ間の「信頼感」も同じじゃないかと思うことが多々あります。

で、「退職金制度」。
長く勤めてくれたスタッフ（常勤）に対して、支払われるもの。
ありがたい感じがしますか？
ここで考えてみましょう。

退職金制度がある会社は、月々の給与が、制度がない会社に比べて、安いことないでしょうか？

つまり、月々の取分から（見かけ上）天引きされて支払われるのが退職金ともいえるわけです。

しかも、一定の期間長く勤めた人だけがもらえる制度です。
思い返してください。
退職金制度のある会社で、「十分退職金を貰えるほど、勤め上げる人が何人いるでしょう？」
こんな時代です。
「十分な退職金を貰えるほど長く、現在の社会制度が持続可能なものなのか？」

退職金で、スタッフの信頼を勝ち得るでしょうか？
事務所が一方的に決めた制度で、あなたの収入の一部が天引きされること、あなたは満足ですか？

ちなみに、あったかにも社会保険、厚生年金等、ならびに退職金制度はあります。
が、あくまでも制度、「システム」です。

要は、あったかというシステムを使って、あなたが、あなたの収入と未来をデザインできるようなものを考えて、目指しています。

・どのくらい働きたいのか？
・どのくらい（老後）にそなえるのか？
・どのくらい、月々の生活費が必要なのか？
・どのくらいの保障が必要なのか？

ということを、考えながらあったかの「システム」を使ってもらえること。
それが、「信頼」になるのかなって思います。

「長く勤めてもらうことだけが信頼感ではない。しっかり卒業してもらうためのシステムもまた、信頼感である。」

気がつけばそこにある物…　「信頼感」の話でした。

文責：江口


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