被雇用者VS雇用者!?という記事です。
被雇用者は1円でも高く収入が欲しい。
雇用者は1円でも安く雇いたい。
本音ですよね。
でも、被雇用者VS雇用者、やってる場合でしょうか?
本当に立ち向かう相手、戦う相手は何なんでしょうか?
未来のために、保険制度や事業所のシステムを利用する雇用者。
有資格者、スタッフの力を借りる被雇用者。
それらが、利用者の利益になる……
win-winの関係なんて生易しい時代ではないと思っています。
それぞれが、『生き残る』為に力を合わす必要があります。
あったかの件数制のスタッフの条件は、他の事業所より、
ちょっとだけ良い条件にみえるかもしれません。
が、悲しいお知らせです。スタッフだけに甘い条件にはなっていません。
ただ、半年〜1年単位で収入を考えられる方には、もしかしたら、
ちょっといい条件になるかもしれません。
雇用者だけが得する…
被雇用者だけが得する…
利用者に迷惑をかける…
そんな形で、現在のシステムを利用したくはありません。
あったかに関わる全ての人が、「生き残り」やすい、
『ちょっとハッピーになるようなシステムの使い方』
そんなことをいつも夢見ています。
文責:江口
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